Resumen:
Esta investigación busca conocer la manera en que un modelo de competencias de liderazgo concreto y usado en otras organizaciones, como el de los profesores Pablo Cardona y Pilar García-Lombardi, puede utilizarse para diagnosticar estilos de liderazgo, fortalezas y áreas de mejora en quienes forman parte de una institución y con miras a establecer futuros planes de desarrollo y formación. El objetivo general es realizar una aproximación sobre cuáles han sido las competencias de liderazgo que han permitido al Fundador del Sistema y a su equipo directivo, alcanzar la consolidación y la permanencia del Sistema Nacional de Orquestas Juveniles e Infantiles de Venezuela.
