Resumen:
Este trabajo dilucida el panorama actual de las comunicaciones internas de la Universidad Monteávila (UMA) con relación a los perfiles de los públicos internos, el impacto que generan los medios internos dentro de la institución y la afinidad o identificación real que existe entre los trabajadores con la organización. El análisis de resultados arrojó que la mayoría de los trabajadores de la UMA son mujeres que han realizado estudios de postgrado y se desempeñan como profesores de pregrado. En cuanto a la filosofía de gestión e identidad grafica la desconocen en su totalidad.
