Propuesta de un plan de comunicación interna en torno a los 75 años de Grupo Leti

Abstract

Este trabajo de investigación tiene como objetivo diseñar una propuesta de plan de comunicación interna para fortalecer el sentido de pertenencia entre los colaboradores de Grupo Leti, con motivo de la celebración del 75 aniversario. A partir de un enfoque cualitativo, se realizaron entrevistas a líderes de las áreas de Comunicación y Talento Humano para comprender la importancia que tiene para la organización fortalecer el sentido de pertenencia y las oportunidades de mejora dentro de este ámbito. La propuesta plantea acciones alineadas a las tendencias de comunicación interna del año 2025 y la cultura organizacional de la empresa. Con esta propuesta se espera reforzar la conexión hacia la empresa y entre los públicos internos.